“Pep Guardiola giúp cho chúng tôi hiểu về bóng đá. Ông ấy không chỉ đưa ra những chỉ thị, mà còn giải thích chúng. Nhờ vậy mà chúng tôi tiến bộ lên, vì chúng tôi biết được đâu là lý do đằng sau những chỉ thị đó, dần sau này chúng tôi có thể tự chủ động đưa ra những quyết định đưa cả đội đến chiến thắng” – Chia sẻ của Gerard Piqué, ngôi sao của câu lạc bộ bóng đá Barcelona, về cựu huấn luyện viên trưởng vĩ đại của đội.

Một trong những điều làm cho một nhà Lãnh đạo trở nên xuất sắc đó là họ có thể tạo ra những nhà Lãnh đạo xuất sắc khác khác. Hay nói cách khác, lãnh đạo chính là những người bước vào công ty mỗi ngày với niềm tin rằng một phần công việc của họ sẽ là giúp cho người khác thành công hơn chính họ. Nhờ trao quyền và huấn luyện các thành viên trong đội ngũ hiệu quả, người lãnh đạo hoàn toàn có thể tạo ra một lớp đội ngũ kế cận vững mạnh, từ đó phát huy được nguồn năng lượng tập thể to lớn giúp toàn bộ tổ chức có thể nhanh chóng tăng tốc và chiếm lĩnh những mục tiêu quan trọng. Vậy câu hỏi ở đây là những kỹ thuật nào có thể giúp người lãnh đạo kích hoạt tiềm năng và năng lực chủ động của các thành viên trong đội ngũ một cách tối ưu với chi phí về năng lượng thấp nhất?

Tại buổi Pit Stop Empowering Our Teams to Grow, Global Performance Coach Alain Goudsmet, Nhà sáng lập & Chủ tịch Tập đoàn Mentally Fit Global đã phần nào giải đáp nút thắt đó thông qua buổi Pit Stop với các tham gia là Giám đốc Vùng, Lãnh đạo/ Quản lý tại các Chi nhánh và Hội sở Ngân hàng MBBank một số công cụ đơn giản và trực quan của những huấn luyện viên Olympic đã được ứng dụng thành công tại các Tập đoàn Đa quốc gia trên danh sách Fortune 500 & Top Global Brand 2020.