TRỤ CỘT NĂNG LƯỢNG CẢM XÚC VÀ BÀI HỌC THÀNH CÔNG CỦA HLV PARK HANG-SEO

TRỤ CỘT NĂNG LƯỢNG CẢM XÚC VÀ BÀI HỌC THÀNH CÔNG CỦA HLV PARK HANG-SEO

🏆 Trong quá khứ, khi mà khả năng tiếp cận thông tin xung quanh có phần hạn chế, sự thành công của tổ chức thường phụ thuộc vào từ trí thông minh và kinh nghiệm của người lãnh đạo. Ngày nay, chúng ta đang sống trong một thế giới siêu kết nối, nơi mà những nhà lãnh đạo nhận ra họ không có mọi lời giải cho những vấn đề doanh nghiệp phải đối mặt. Trong kỷ nguyên VUCA, trí tuệ tập thể mới là điều khiến các Đội ngũ/ Tổ chức tạo nên sự khác biệt.

🏆 Global Performance Coach Alain Goudsmet, chủ tịch Tập đoàn Mentally Fit Global đã từng nhiều lần nhấn mạnh về tầm quan trọng của trụ cột Năng lượng Cảm xúc. Bởi năng lượng Cảm xúc có yếu tố lan truyền mạnh mẽ từ thành viên này sang thành viên khác trong Đội ngũ & Tổ chức. Bằng việc xây dựng niềm tin & sự kết nối dựa trên trụ cột Năng lượng cảm xúc đến toàn bộ các thành viên trong “Đội tuyển” doanh nghiệp, người lãnh đạo hoàn toàn có thể tạo ra chất keo gắn kết giữa toàn bộ thành viên trong đội, khiến họ có động lực hoàn thành công việc tốt hơn những gì người lãnh đạo kỳ vọng, tạo tiền đề kích hoạt nguồn sức mạnh vô tận đến từ trí tuệ tập thể.


Image

🏆 Câu chuyện của ông Park Hang-Seo, nguyên Huấn luyện viên Trưởng của đội tuyển bóng đá Việt Nam là một ví dụ.

🏆 Mặc dù dưới cương vị Huấn luyện viên trưởng, ông Park chưa bao giờ tỏ ra xa cách hay độc đoán với các thành viên trong Đội tuyển. Các phương tiện truyền thông từng đăng rất nhiều câu chuyện về cách ông luôn nỗ lực xây dựng tình cảm gắn bó như gia đình giữa thành viên các đội bóng mà ông dẫn dắt, cũng như về những hành động thể hiện sự quan tâm và tử tế của ông đối với các cầu thủ.

🏆 Ông cũng có thể dựa đầu vào lưng một cầu thủ nào đó để ngủ giấc ngon lành, hoặc cũng có thể yêu cầu một ai đó lấy cho ông một cái gì đó rất nhỏ, tất cả chỉ là cách giao tiếp của ông.

🏆 Ông có thể vật nhau với cầu thủ trên sân, đá ma, đá xà ngang, uống nước ngọt với cầu thủ, cá độ một vài chầu cà phê với Công Phượng hay Văn Toàn, và tất nhiên, nhiều khi ông cũng thua và phải chung độ sòng phẳng.

🏆 Ông thường xuyên hỏi thăm về chuyện riêng tư, có khi là mức lương và hợp đồng với đơn vị chủ quản, có khi là vai trò của họ trong đội bóng, số trận đấu thi đấu mỗi năm, số bàn thắng của cả mùa hay khó khăn riêng của từng người. Vì thế ông biết cầu thủ nào có anh, có em, gia đình hoàn cảnh, thu nhập gia đình thế nào, mỗi năm về nhà mấy lần, không chỉ cầu thủ, ông luôn hỏi thăm về các trợ lý.

🏆 Chính sự kết nối về cảm xúc tuyệt vời đó đã giúp các thành viên Đội tuyển Việt Nam trở thành một tập thể vô cùng gắn kết & giành vô số những thành tựu phi thường suốt 5 năm qua.