Có thể nói, thể giới đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, nếu nhìn lại trong 1 thập kỷ trở lại đây, chúng ta sẽ dần nhận ra rằng các Lãnh đạo/ Quản lý tại các Tập Đoàn/ Doanh nghiệp đang dần có những bước thay đổi đáng kể trong phong cách lãnh đạo 10 năm trước so với phong cách Lãnh đạo ngày nay. Và quan trọng hơn, cách Lãnh đạo của ngày hôm nay chưa chắc sẽ trở thành chuẩn mực trong phong cách Lãnh đạo của 10 năm tới. Giờ đây để thành công, có tầm hiểu biết sâu rộng về kiến thức ngành, kiến thức chuyên môn không thôi là chưa đủ, những nhà Lãnh đạo/ Quản lý cũng cần biết cách để khơi dậy năng lượng, cảm xúc và đam mê cho các thành viên trong tổ chức.

Một trong những thách thức lớn nhất với nhà quản trị doanh nghiệp là làm cách nào để tăng tốc, tối ưu hoá hiệu suất công việc của đội ngũ với chi phí năng lượng ở mức thấp nhất trong kỷ nguyên Bình thường mới. Tại buổi Pit Stop Kích hoạt Năng lượng Đội ngũ Tại Trung tâm Học tập và Sáng tạo Ngân hàng Quân đội MB, Global Performance Coach Alain Goudsmet, Nhà sáng lập & Chủ tịch Tập đoàn Mentally Fit Global đã phần nào giải đáp nút thắt đó thông qua buổi Pit Stop với hơn 50 thành viên tham gia là Giám đốc Vùng, Lãnh đạo/ Quản lý tại các Chi nhánh Ngân hàng MBBank một số công cụ đơn giản và trực quan của những huấn luyện viên Olympic đã được ứng dụng thành công tại các Tập đoàn Đa quốc gia trên danh sách Fortune 500.

Theo Global Performance Coach Alain Goudsmet, cảm xúc có khả năng lan truyền. Vì vậy, nếu chúng ta muốn kích hoạt năng lượng cho tổ chức của mình, chúng ta cần nhiều hơn là những ý tưởng thông minh, chiến lược thông minh và chiến thuật thông minh. Chúng ta cần đưa mọi người gắn với bức tranh tương lai trên hành trình phát triển của doanh nghiệp, những dấu ấn quan trọng, sứ mệnh và cả tầm nhìn đầy cảm hứng.