“Hành động không chỉ là kết quả của động lực, mà còn khơi nguồn cho nó”. Nhưng đa phần chúng ta chỉ hành động khi được thúc giục, và nó chỉ đến khi ta có một nguồn cảm hứng tràn trề. Đôi lúc ta cũng bỏ quên những mục tiêu đã tự đề ra chỉ vì thiếu động lực, và ta thiếu động lực chỉ vì cảm thấy không muốn làm cho xong việc.

Sự thật là rất nhiều những ý tưởng, những chiến lược then chốt của công ty đều không thể hiện thực hóa do các thành viên trong đội ngũ có trong mình những rào cản tinh thần, khiến họ không có đủ động lực để thực hiện nhiệm vụ theo đúng tiến độ đề ra. Bước nhảy từ kế hoạch đến hành động tưởng chừng như đơn giản nhưng lại là cả một thử thách nan giải.

Trong chương trình 2 tiếng làm việc mang tên “4 bước chuyển hóa từ kế hoạch thành hành động”, Performance Coach Trần Thùy Trang, Giám đốc nhân sự và Đào tạo Deloitte Việt Nam, đã chia sẻ đến 40 thành viên là Lãnh đạo/ Quản lý đến từ các tổ chức khác nhau các công cụ để có thể thúc đẩy Đội ngũ vượt qua rào cản tinh thần & sự trì hoãn để hiện thực hóa thành công những mục tiêu chiến lược và đạt được những thành tựu đáng tự hào trong giai đoạn Q4/2023.

Mỗi cá nhân/ đội ngũ có thể thành công mà không cần đến kế hoạch hoàn hảo. Mỗi cá nhân/ đội ngũ có thể thành công mà không hề có tài năng nào liên quan. Và chắc chắn mỗi cá nhân/ tổ chức sẽ không thể có được những thành tựu đột phá nếu không bắt tay vào hành động.